中国山东网-感知山东12月25日讯(记者吴鲁刚通讯员闫小燕)菏泽市牡丹区委编办高度重视信息宣传工作，积极采取多项措施将信息宣传工作贯穿机构编制工作的各方面、全过程，在加强信息学习、深化调查研究、健全报送制度、加强队伍建设等方面狠下功夫，不断提高机构编制信息水平。
加强信息学习，营造浓厚氛围。牡丹区委编办针对其信息宣传缺少亮点、缺乏深度、针对性和时效性差等问题，区委编办分管领导坚持把学习作为提高信息质量的重要抓手，带领全体人员深入学习淄博市编办和广饶县编办的优秀经验，充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等载体拓宽信息渠道，引导全员夯实理论基础、掌握写作方法、挖掘工作重点，在全办掀起学习热潮，真正做到“学”有广度、“思”有深度、“行”有力度、“悟”有高度。
深化调查研究，提升信息质量。牡丹区委编办将调查研究纳入年度重点工作台账，建立重点领域深度调研机制，不断规范调研流程。要求各科室提高工作标准，结合信息宣传工作的新要求，积极深入基层、深入实际，围绕机构编制工作的重难点问题开展调研，统筹推进党和国家机构改革、机关事业单位改革和各类机构编制资源等重点工作，及时发现问题解决问题，深化信息内涵，提升我办机构编制信息调研工作质量。
健全报送制度，完善信息保障。牡丹区委编办专门制定信息报送工作制度，有针对性地引导机构编制干部加强对信息宣传工作的重视，推动信息宣传工作的规范化、制度化建设。明确报送要求与报送程序，完善信息宣传考评计分办法，实行信息宣传通报制，将信息报送和采用情况作为个人评先树优的重要参考，充分调动全员写作的积极性，助推信息报送工作跃上新台阶,有效提升编办机构编制工作的影响力。
加强队伍建设，强化创新驱动。牡丹区委编办为切实提高机构编制队伍的综合素质,推进创新型机关建设，区委编办对全体机关干部提出高标准高要求，要求全体机关干部强化责任担当,锤炼过硬本领，勇于开拓创新。主动加强新业务知识的学习，激发信息宣传工作的创造活力，积极适应信息化发展的新形势，通过信息化实现机关效能管理现代化，为机构编制工作提质增效，切实维护机构编制部门的公信力。
